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第七十四条 客运企业应当建立安全隐患排查治理档案。档案应当包括隐患排查治理日期，隐患排查的具体部位或场所，发现安全隐患的数量、类别和具体情况，安全隐患治理意见，参加隐患排查治理的人员及其签字。安全隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字等，安全隐患排查治理档案保存期限应不少于36个月，第七十五条 客运企业应当每月对本单位安全隐患排查治理情况进行统计，分析隐患形成的原因、特点及规律，对多发、普发的安全隐患要深入分析，建立安全隐患排查治理长效机制，第七十六条 客运企业应当建立安全隐患报告制度，鼓励企业建立有奖机制。
道路交通安全和安全生产相关规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、交通事故规定、防御性驾驶技术、伤员急救常识等安全与应急处置知识、企业有关安全运营管理的规定等。
客运驾驶员岗前培训不少于24学时，并应在此基础上实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况。
第二十二条 客运企业应当建立客运驾驶员安全教育培训及考核制度。3173113788
倡导公众乘坐新能源客车。现拥有大中客、轻客及车联网等业务板块，开发50多类300多个品种，覆盖高端商务、客运、旅游、公交、团体、校车和专用车领域，产品驰骋全球100多个和地区。赢得全球3万多家行业客户信赖与认可。更入选信息化企业及采购名录。服务多哈亚运会、北京会、上海世博会、等大型赛。坚持“严肃、严谨、严格、追求零缺陷”的品质观。建立以客户为中心、以预防为主的品质管理体系、并先后通过ccc产品认证以及iso/ts16949、gjb9001b等质量管理体系认证，以过硬的产品品质服务，推行员工自检、互检、现场品质工程师专检及全程监控的品质管控网络。
客运企业对客运驾驶员进行培训，安全教育培训应当每月不少于1次，每次不少于2学时，安全教育培训内容应当包括规、典型交通事故案例、技能训练、安全驾驶经验交流、突发事件应急处置训练等。
客运企业应当组织和督促本企业的客运驾驶员参加继续教育，客运驾驶员参加教育培训的时间，提供必要的学习条件。客运企业可依托互联网技术积极创新、改进安全培训教育手段，丰富培训方式。
公司要求管理层加大者沟通力度，通过运用热线电话、网络交流和者现场调研等方式不断提升沟通和深度。增强公司信息透明度，充分保障者权益，2015年，公司不存在因信息违规受到机构批评、谴责或处罚的情况，也未发生刊登更正公告的情况，公司对所有者一视同仁，不偏袒、不误导，通过者关系管理工作，我们在者与公司之间建立了一座良好的沟通桥梁。保障每一位中小股东拥有平等的知情权。努力维护公司良好的市场形象。要求员工的工资增长与企业生产业绩的增长同步，并须经过协商确定，同时将员工的工资增长列入对经营者的资产经营考核责任书中。
（四）不同线路的同一站点使用同一站名；。（五）站牌应当标明线路名称、首末班车时间、所在站点和沿途停靠站点的名称、开往方向等，第十七条 公共客运设施日常养护单位应当按照交通运输制定的公共客运设施管理规范，定期维护保养站点设施，保持候车亭、站牌等设施整洁、完好，第十八条 利用候车亭、站牌、公共客运车辆等设施设置广告的。不得影响公共客运设施安全，不得覆盖站牌标识、车辆运营标识，不得妨碍乘客观察进站车辆视线和车辆行驶安全视线。并遵守广告管理法律、法规的规定，第十九条 市交通运输应当建立出租汽车运力总量调控机制。
客运企业应在客运驾驶员接受安全教育培训后，对客运驾驶员教育培训的效果进行考核。客运驾驶员安全教育培训考核的有关资料应纳入客运驾驶员教育培训档案。客运驾驶员教育培训档案的内容应包括培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员和安全管理人员签名、培训情况等。档案保存期限不少于36个月。
客运企业应当每月分析客运驾驶员的道路交通信息和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。
第二十三条 客运企业应当建立客运驾驶员从业行为定期考核制度。
考核内容主要包括客运驾驶员违规情况、交通事故情况、道路运输车辆动态监控平台和视频监控系统发现的违规驾驶情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况以及参加教育培训情况等。考核周期应不大于3个月。
车辆行驶中相关信息报送等，第六十三条 客运企业应当根据安全运营实际需求，制定其他相关安全运营操作规程。第六节 其他安全生产制度，第六十四条 客运企业应当建立安全生产基础档案制度，明确安全生产管理资料的归档、查阅，第六十五条 客运企业应当建立生产安全事故应急处置制度，发生生产安全事故后，客运企业应当立即采取有效措施。组织抢救，防止事故扩大。人员伤亡和财产损失，对于在旅客运输过程中发生的生产安全事故，客运驾驶员和乘务员应当及时向事发地的部门及所属客运企业报告，并迅速按本企业应急处置程序规定进行现场处置，客运企业应当按规定的时间、程序、内容向事故发生地和企业所属地县级以上的应急管理、、交通运输等相关部门报告事故情况。
客运驾驶员从业行为定期考核结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。
第二十四条 客运企业应当建立客运驾驶员信息档案管理制度。客运驾驶员信息档案实行一人一档，及时更新。客运驾驶员信息档案应当包括客运驾驶员基本信息、表、安全驾驶信息、交通事故信息、交通信息、内部奖惩、诚信考核信息等。
第二十五条 客运企业应当建立客运驾驶员调离和辞退制度。客运企业发现客运驾驶员具有本规范第二十条规定情形的，应当严肃处理并及时调离驾驶岗位；情节严重的，客运企业应当依法予以辞退。
第二十六条 客运企业应当建立客运驾驶员安全告诫制度
因此运输价格也比较高，道路旅客运输的特点，道路旅客运输与其他客运方式相比。有以下特点。1．道路旅客运输是沟通城市与乡村。连接内地和边疆，分布广阔，在各种客运方式中网络为密集的运输方式，2．以汽车为主要运输工具，对道路条件适应性强，能够运达山区、林区、牧区等不易到达的地方，3．具有机动、灵活、方便等特点，既可组织较多车辆完成一定规模的、大批量的旅客运输任务，也可单车作业。完成小批量的旅客运输任务，还可以为铁路、水路、航空等运输方式集散旅客，具有其他运输方式所没有的“门到门”运输和就近上下客等特点，4．道路客运线路纵横交错、干支相连。